当消费的核心驱动力从功能性价比转向情感共鸣，兴趣消费成为提振消费的新引擎。今年全国两会期间，“情绪消费”成为热议话题之一。“从生理结构看，女性在捕捉‘悦己消费’‘情绪价值’等市场脉搏时具有天然优势。”主打IP情绪消费的名创优品公司有关负责人介绍，有意思的是，我们发现公司员工构成也从侧面印证了这一点。
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截至2026年3月，名创优品中国总部女性员工占比超66%，每5名总部员工中就有3名女性；中国一线门店体系的女性员工比例更高达80%，是门店运营、用户服务的核心力量。
值得关注的是，名创优品的女性员工并非局限于基础岗位，而是深度参与企业经营创新全链条。在产品设计、IP合作、品牌运营、门店管理等关键领域，女性员工以细腻的用户洞察与鲜活的创新思维，持续推动企业产品与服务的迭代升级；管理层中女性同样占据举足轻重的地位，占比超55%，高层管理者中女性比例达35.7%，为行业平均水平的3倍之多，企业内部已然形成彼此成就、同心共进的良性人才发展生态。
近年来名创优品持续深化IP战略、加速全球业务拓展，女性员工始终是这场浪潮中的核心参与者，从IP创意构思、落地转化，到海外市场调研、门店运营、品牌理念传递，她们以专业能力与细腻洞察全程赋能，让中国IP与中国品牌在全球舞台持续绽放光彩。
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名创优品集团副总裁兼首席人力官黄锐萍表示：“名创优品的IP爆款背后，其实是‘她力量’的集中爆发。名创优品的女性员工占比超过66%，她们不仅是执行者，更是创意源头、决策核心。”
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